jeudi, août 18

RDC : le gouvernement annonce la retraite urgente de 4.000 agents de l’Etat d’ici fin du mois d’août 2022

Le vice-premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du service Public Jean-Pierre Lihau a fait l’économie du projet de la Politique de retraite en rappelant que lors de la 51ème réunion du conseil des Ministres du vendredi 29 juillet 2022, le Président de la République et chef de l’Etat Félix Tshisekedi, avait instruit son ministère de prendre des dispositions de mise à la retraite des agents de carrière des services publics de l’Etat.

«Notre gouvernement ambitionne de faire de la retraite un processus régulier qui prévoit, pour chaque année civile, un nombre déterminé d’agents devant partait à la retraite. Pour cela, la retraite des agents doit être régulièrement budgétisée dans la loi des Finances, et l’enveloppe y afférente effectivement ordonnancée, ceci dans l’objectif s’écrouler méthodiquement, au fur et à mesure, le lourd passif accumulé au fil des années », a dit le ministre de la fonction publique.

C’est dans cet objectif, qu’avec les Ministres ayant respectivement le Budget et les finances dans leurs attributions, plan quinquennal a été adopté, lequel prévoit la mise à la retraite d’un effectif global de 300.000 Agents éligibles d’ici 2026, dont 10.000 prévus pour un départ urgent d’ici décembre 2022, à concurrence de :

  1. 4.000 agents à retraiter d’ici la fin du mois d’août 2022, et pour lesquels le gouvernement a déjà mobilisé les fonds nécessaires, à hauteur de 90.604.567.628 de francs congolais,
  2. 6.000 Agents, pour un impact financier estimé à 59.060.472 USD, dont le financement est attendu des fonds reçus de partenaires au développement.

Pour l’année 2023, le plan sus-évoqué prévoit la mise à la retraite de 50.000 agents. Selon le ministre, ce processus de retraite permettra, à terme, d’aérer les cadres organiques des administrations de garantir les avancements en grade et de faciliter rajeunissement.

Le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et innovation du service public a, par ailleurs, mis un accent particulier sur la revalorisation de la base de calcul des indemnités de fin de carrière avec à la clé, hormis l’augmentation progressive du salaire de base, une majoration substantielle de l’indemnité forfaitaire de rapatrier.

Celle-ci passe de 2.000 USD pour les hauts cadres, à 8.000 USD pour les cadres supérieur, à 7.000 USD. Pour les agents de collaboration et à 6.000 USD pour les agents d’exécution ce, en vue de rendre la retraite plus digne et humaine en RD Congo.

Luc Lukandjila

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